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大溪之变 ——丰都县虎威镇大溪村以全域党建

 
来源:农家致富顾问 栏目:期刊导读 时间:2021-06-21
 

走进丰都县虎威镇大溪村,清澈见底的碧溪河静静流淌,宽阔平坦的柏油路穿村而过,别致干净的农家小楼鳞次栉比,“红色微语墙”、“红色微语农家家训牌”等点缀其间,放眼望去,一片欣欣向荣的景象。

漫步其中,大溪村党支部书记李朝华别有一番滋味在心头。

大溪村曾是市级贫困村、脱贫攻坚定点攻坚村、党组织“软弱涣散”村,党组织引领能力不强、村组干部干劲不足、群众内生动力不够等问题长期存在,各方面都需要狠下力气大力提升。

直到2019年,“打造全域党建村,引领带动全方位发展”的突破路径在大溪村得以确立,整日恹恹的大溪村才得以改变,党组织向心力、战斗力和凝聚力不断增强,干部群众斗志昂扬,发展之势日益强劲。

大溪村之变从打造全域党建开始。

大溪村扶贫家长学校开班

全域化覆盖:撕下“软标签”

2019年12月3日,大溪村召开了一场不同寻常的会议。

扶贫家长学校教材(左图)和成绩单(右图)。图/刘丹

会议室里,虎威镇、大溪村的领导干部和大溪村群众代表围坐一团,面色凝重。

“大溪村党支部书记存在消极思想、畏难情绪,遇到急难险重任务就想逃避,攻坚克难的能力不足。”

“大溪村部分干部未将工作当作主业,工作干劲、闯劲不足,没有奉献精神。”

“大溪村‘两委’班子只简单满足于村集体经济入股分红,自主培育、发展村集体经济产业动力不足、信心不强。”

……

这已是第3次召开问题整顿专题会了。

会上,大家毫不留情地指出了大溪村在发展建设中存在的问题,言辞尖锐犀利,让大溪村“两委”班子成员坐立难安,无地自容。

事实上,这“红脸出汗”的会议,正是大溪村自己组织召开的。

“大溪村集三大‘不光彩’于一身,是个名副其实的薄弱村,让我们非常头疼。”面对这样的“棘手村”,李朝华也无可奈何。

痛定思痛后,大溪村经过深入剖析,找出了问题的关键:党组织建设虚化弱化是一切问题的根源。

为提升大溪村的党建水平,切实建强战斗堡垒,大溪村主持召开了3次问题整顿专题会,深入查找问题,反复研讨整改措施。

在镇里的指导下,一份《大溪村“软弱涣散”基层党组织“一村一策”整顿方案》出炉。同时,一条“打造全域党建村,引领带动全方位发展”的突破路径在大溪村得以确立。

“我既是‘整改对象’,又是‘责任人’。”李朝华尴尬一笑。

有了方向,撕下“软标签”如箭在弦。

党建阵地全域化覆盖是第一步。

2019年4月,大溪村开始探索构建“主阵地+微阵地”党建阵地体系。

以此为目标,大溪村开始提档升级村便民服务中心,优化中心空间布局,推动阵地规范化、标准化建设,并在村便民服务中心外院坝打造“红色故事”走廊,强化阵地思想政治教育功能;以村便民服务中心为中心,辐射东边居民点1公里范围,高质量打造“红色微语街”,设置“红色微语农家家训牌”、“红色微语墙”、“红色微语鲜花廊道”等,创新思想阵地建设模式;在全村有条件的农户,按照“灵活美观、整体协调”原则,上墙“红色微语牌”,并将基于AI云技术的“天翼大喇叭”覆盖至所有院落,润物无声地开展思想教育。

随着主阵地、微阵地齐头并进,“没精打采”的大溪村开始大步前进。

全方位引领:锤炼“硬功夫”

2020年5月,大溪村新鲜出炉的“致富带头人”名单里,大溪村党员郎奋英赫然在列。

这是郎奋英第一次出现在大溪村的光荣榜上,她非常高兴。李朝华却比郎奋英还要兴奋。

虽是大溪村党员之一,但郎奋英以前很少参加党员大会,在大溪村党支部组织的“红镰”志愿服务活动上,也基本见不到郎奋英的身影。

事实上,像郎奋英这样的党员在大溪村不止一个,李朝华看在眼里,急在心里。

为解决这个问题,大溪村一方面全覆盖建立了“村党组织+党员中心户(院落长)+联系服务群众”网格体系,严格落实每名党员的“责任田”。另一方面,大溪村还探索分类教育、分类考核,精准设立“先锋指数”,精准进行激励。

“对存在常年不参加组织生活、群众满意度低、每年考核排名垫底等情形的党员,村党支部会向本人送达限期整改通知书,并组织村干部对其进行思想教育。”李朝华介绍。

通过一段时间的教育与督促,郎奋英的变化由内而外:新冠肺炎疫情暴发后,郎奋英积极帮助村民销售因疫情滞销的榨菜,还主动参加疫情防控知识宣传、行为劝导等“红镰”志愿服务活动。

不仅如此,大溪村还在产业发展上充分激发党员的先锋模范作用。

2020年3月,虎威镇大胆探索试行“党员经纪人”计划。所谓“党员经纪人”,即通过集合党员、开展培训、出台奖励扶持政策等,打造一支专业经纪队伍,着力解决本地企业产品供应链源头缺乏组货人员,农户农产品销售员无专业技能,以及村集体经济发展人才匮乏等难题。

“党员经纪人”计划推出后,在虎威镇及大溪村的支持下,大溪村村委会副主任、杨妹蛋鸡合作社社长杨梅立即报了名,成为第一位“党员经纪人”。

成为大溪村“党员经纪人”后,杨梅充分发挥党员先锋模范作用,帮助村民代售鸡蛋、葛根、干豇豆、土豆等农产品,还为虎威镇境内规上企业陈留香麻花等牵线搭桥、签订订购协议,总价值超过220万元。

“党员如细胞,细胞健康,党组织就会日益强壮。有敢于担当、乐于奉献的党员作后盾,大溪村是跑得越来越快了。”虎威镇党委书记彭松涛说。

全民化提升:激活发展“内生力”

时隔多年,60岁的大溪村村民彭洪蓝又坐在了教室里。这次,她的身份是一名学生。

作为两名留守儿童的奶奶,彭洪蓝一直肩负着孙子的家庭教育的责任。过去,彭洪蓝觉得自己勉强能胜任,但随着孙子进入叛逆期,她越来越觉得有心无力。

2018年,虎威镇驻大溪村工作队进驻大溪村。走访了一个月后,驻村工作队队长胡晓飞和队员秦家雄发现,大溪村留守老人、留守妇女、留守儿童“三留守”比例较大,且家长们知识水平有限,对孩子缺乏有效的教育方法、途径和手段。

“治贫先治愚,扶贫先扶智。”胡晓飞和秦家雄萌生了利用自身在学校从事德育工作的优势,对家长进行家庭教育知识培训的想法。

与大溪村“两委”商量后,双方一拍即合,决定成立大溪村扶贫家长学校,李朝华任校长,胡晓飞任副校长,秦家雄、杨梅等人任教师。

2018年末,扶贫家长学校培训班正式开班,之后保持着每月授课一次,每次讲一个专题的频率。

“刚开始我对扶贫家长学校并不太信任,认为这种培训浪费劳动时间,而且没有实际效果。村干部一次次上门给我做思想教育工作后,我才抱着试一试的心态去上课。”彭洪蓝说。

这一试,彭洪蓝就停不下来了。

“以前孩子跟父母长期分开,与父母感情不太好,进入叛逆期后,孩子更是不服管教。在学校上了一学期的课后,我掌握到了很多教育知识并‘现学现卖’,孩子现在越来越懂事了。”彭洪蓝开心地说。

扶贫家长学校的成功,启发了虎威镇和大溪村。

“既然可以给家长上课,那能否将教育对象扩至全村,实现全民化提升呢?”彭松涛进一步思考。

于是,虎威镇“乘胜追击”,建立了大溪村干部群众“微学院”。

大溪村干部群众“微学院”由“镇党委干部+镇学校教师+联系帮扶单位职工”组成师资力量,每季度针对大溪村村干部、党员、部分村民代表分类开展专题培训。培训采取互动式问答、培训小测验等方式,确保培训效果,以全方位提升干部群众能力素质。

此外,大溪村每年还组织表现优秀的村干部、党员、群众到党建工作做得有特色的、有亮点的地方学习交流、借鉴方法措施,来解决本村党建工作重点难点问题,切实发挥村党组织在乡村振兴、生态治理等方面的引领带动作用。

“微学院”成立以来,大溪村100余名党员干部群众接受了培训教育,精神面貌焕然一新。

“现在的大溪村,正如碧溪河畔的白杨,正蓬勃向上地生长着。未来的大溪村,一定会更美!”彭松涛笑道。


文章来源:农家致富顾问 网址: http://njzfgw.400nongye.com/lunwen/itemid-44361.shtml


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